Co kdyby pohoda vedla k lepším výsledkům než stres a tlak?

Otevřený workshop pro otevřené podnikatele, ředitele, manažery

nebo kohokoliv, kdo má ambiciozní cíle!

NOVÉ DATUM: 30.11.2023 9:00-12:30

Praha - Hotel Troja, Trojská 2232/1 (5 min od metra C Kobylisy)

CO SI ODNESETE

  • Jak souvisí (ne)pohoda s (ne)úspěchem
  • Co lidem ve skutečnosti brání ve výkonnosti
  • Produktivitu není třeba složitě tvořit, stačí odstranit překážky
  • Nové přátele v byznysu 🙂

PROGRAM

  • 8:30-9:00 REGISTRACE/NETWORKING
  • 9:00-12:30 WORKSHOP
    Co kdyby pohoda vedla k lepším výsledkům častěji než stres a tlak?

    Co si odnesete:
    - Nová uvědomění, která vám usnadní dosahování jakéhokoliv cíle
    - Kde se bere pohoda a jak ji (ne)dosáhnout
    - Co nám brání v dosahování mnohem lepších výsledků

    Na co se můžete těšit:
    - Jednoduchá a zábavná interaktivní cvičení
    - Sdílení zkušeností

CO JE MOŽNÉ PRO VAŠI FIRMU - PROČ WORKSHOP POŘÁDÁME

Naším cílem je udělat z Česka špičku v Evropě napříč odvětvími.

Ne však díky tvrdší práci, ale s mnohem větší lehkostí a radostí, než jak tu pracujeme doposud.

Díky novým uvědoměním jsou z naší zkušenosti firmy schopny již po několikadenním workshopu vyřešit své nejpalčivější otázky, vymyslet jak několikanásobně zvýšit obrat, nebo postavit nové základy angažované firemní kultury.

Proto vám zprostředkováváme příležitost okusit a zažít vzorek toho, co by bylo možné zrealizovat ve vaší firmě nebo na vašem projektu.

 

Úspěchy firem i jednotlivců po workshopech

Cílem bylo najít cestu, jak zásadním způsobem zvýšit obrat a zároveň snížit stres a zvýšit lehkost při práci.

Za 6 workshopů a individuální koučink 23 členů týmu během 8 měsíců jsme dosáhli transformace cílů firmy i spokojenosti lidí.

  • Na prvním workshopu firma přišla na nápad, jakým způsobem by bylo možné dosáhnout zdvojnásobení obratu během jednoho roku
  • Lidé mají vyšší zájem o práci ostatních, probíhá přirozená spolupráce na projektech skrze celou firmu, tým sám vymýšlí a implementuje zlepšení
Jsme více sladění ve spolupráci se zákazníkem i interně - lidé se naučili se navzájem poslouchat a nedělat si domněnky, lépe pochopit druhé, ověřit si, že skutečně rozumí, více se zajímají o druhé.
Kateřina FišerováCEO SmartEmailing

Chtěli jsme se podívat na naše fungování trochu jinak. Věděli jsme, že lidé mají na víc. Chtěli jsme, aby se zbavili svých omezení a zvýšili svojí výkonnost.

Přehráním videa souhlasíte se zásadami ochrany osobních údajů YouTube.

Zjistit vícePovolit video
  • Za 1 měsíc nyní zvládnu to samé co by mi jindy trvalo 6 měsíců
Bez transformace bych úspěšně neprošel nejtěžším obdobím v rámci svého podnikání. Začal jsem nacházet odpovědi sám v sobě a úplně někde jinde než v myšlení jako dřív.
Ján HorníkSpolumajitel a CEO

Klient žije hektickým životem, cítil potřebu udělat si prostor na témata, která ho zajímají a najít odpovědi

Přehráním videa souhlasíte se zásadami ochrany osobních údajů YouTube.

Zjistit vícePovolit video
  • Výsledkem je větší tvořivost, soustředěnost, více odvedené práce
Práce se může dělat s velkou chutí a radostí, těšit se na to. Když si na sebe nevytvářím tlak, tak se mi všechno dělá lépe, jednodušeji a to, co dělám je kvalitnější.
Milan ŠolcSpoluzakladatel a CEO

Jak se liší porozumění mysli a “flow” od ostatních známých přístupů?

Porozumění mysli a “flow”

Každý, kdo si zažil “vylepšování firmy” ví, jak špatné dopady mohou mít nové strategie, procesy a různé skvělé přídavky, aby byli všichni výkonnější a spokojenější. 

Často platí, že čím víc nového, tím větší zmatek. Nepřidáme Vám další techniky nebo postupy, ukážeme Vám nové porozumění. Stav vysoké výkonnosti, kreativity, empatie a angažovanosti - “flow” - není speciální stav.

  • Ubyde Vám starostí, logicky půjde pak vše snadněji
  • Pracujeme s vnitřním potenciálem, který ovlivňuje vnější výsledky

Díky lepšímu využití potenciálu lidí v týmu se zvýší dopad a úspěšnost implementace nových strategií a procesů. Lidé také začnou v praxi mnohem lépe využívat nabyté dovednosti a zvýší se jejich schopnost učit se nové.

Konzultace a poradenství

(Delloite, McKinsey,...)

  • Nové strategie a procesy
  • Optimalizace specifických procesů
  • Nefunguje, pokud nefungují lidé
  • Složitá implementace

Soft skills a dovednosti

(tréninkové firmy)

  • Lidé je více vyžadují
  • Od nízké po vysokou náročnost času
  • Neřeší komplexní problémy
  • Omezený dopad na člověka
Na jiných školeních to do nás tlačí, možná to je správně, možná ne, to je jedno, ale tady jsme odpovědi hledali v sobě. S Vámi je zásadní jedna věc, která ovlivní všechno ostatní - když člověk pochopí, objevuje se lehkost v životě a přijdeme na řešení, na které bychom předtím nikdy nepřišli.
Díky hrám a cvičení si uvědomíme, jak jsme zablokovaní v naší mysli, a že nejsme tím, co si o sobě myslíme.
Nehledali jsme složité odpovědi na těžké otázky, spíše jsme méně přemýšleli a nacházeli odpovědi v sobě. Stačí se zastavit a dobře si položit jednoduché otázky, v tu chvíli přichází odpovědi.
Nepotřebujeme si nastudovat techniku a pak ji implementovat. Stačí se dát do klidu, dobře si položit otázky, podívat se na některé věci jinak.
0
+
Proškolených lidí

Celosvětově uznávaný přístup pro jednotlivce, menší týmy i celé firmy

Překonáte výzvy
a budete inovovat


Cesta porozumění mysli a flow odbourává stres a tlak, který vám brání v postupu.

Zvýšení obratů, snížení nákladů


Práce s angažovaností a produktivitou (flow) má silné dopady na firemní výsledky.

0
x
vyšší produktivita

10letá McKinsey studie ukazuje 6x větší produktivitů u exekuticů pravidelně vstupujících do “flow”.

Náš tým

“Zatím ve všech firmách jsem se setkal se zbytečnou frustrací, ztrátou času a peněz způsobenými nedorozuměním nebo strachem. Mým cílem je to pomoci změnit.”
Robert RottCertifikovaný transformativní kouč, zkušený byznysový konzultant v oblasti obchodní transformace.
Martin JotovCertifikovaný transformativní kouč, spoluzakladatel neziskové společnosti Porozumění mysli z.s., mentor, trenér, učitel a speaker. 24 let zkušeností s podnikáním, mezinárodním obchodem a řízením týmů a společností. V současné době jednatel holdingu nanotechnologických společností.
“Som otec dvoch detí a stále veľký športový nadšenec. Ukazujem, ako zažívať rovnaké nadšenie aj v biznise.”
Lukáš PiperekZkušený mentální sportovní a byznysový kouč, certifikovaný transformativní kouč, lektor a mentor Akademie pro profesionály a lídry, bývalý profesionální hokejista
“Miluju svoji práci: Dovést lidi k jejich vlastním hranicím a pomoct jim odrazit se od nich do Života. Miluju tu chvíli, když se lidé za mé asistence probudí do Života s vědomím, že nemají hranic.”
Jana PelcováLektorka Psychology of Mind, zkušená koučka s dvacetiletou praxí s firmami i jednotlivci, certifikovaná transformativní koučka, lektorka manažerských a obchodních dovedností
„Možnost stát po boku klienta, který objevuje svou pravou podstatu, možnosti a odkrývá svůj potenciál nebo tvoří nový projekt, je pro mě prací snů.“
Kateřina Černáspoluzakladatelka a ředitelka neziskové společnosti Porozumění mysli z.s., Mentorka a lektorka v Akademii pro profesionály a lídry, absolventka Supercoach Academy Michaela Neilla a studia u psychologa Dr. Williama Pettita, transformativní koučka
“Stále viac vnímam ako prílišný tlak na výkon a výsledky nás odďaľuje od skutočného úspechu v práci. Porozumenie tomu, ako skutočne fungujeme ako ľudia, otvára priestor väčšej efektívnosti s nižšou námahou.”
Iveta Maličkácertifikovaná transformativní koučka, ředitelka týmu s 57 lidmi, lektorka a intuitívna malířka.
“Nepřestává mě fascinovat, jakou sílu má naslouchání a transformativní rozhovor. Jak jednoduché to je, nikoliv však snadné, podívat se na opačnou stranu a uvidět, že to všechno, co hledáme, již máme.”
Jana WypáskováCertifikovaná transformativní koučka, zároveň produktová manažerka v cestovní kanceláři.
“Pomáhám lidem objevit potenciál, který v sobě (byť nevědomky) potlačují. Pomáhám snížit množství stresu, zvýšit sebedůvěru a najít stabilitu v dnešním světě plném změn.”
Pavel PolaCertifikovaný transformativní kouč, manažer s více než 20 lety zkušeností, ostřílený přednášející. Od roku 2012 se zabývá principy řízení svobodných firem, což aplikuje ve firmě Etnetera Activate, která na principech tyrkysových firem funguje od svého založení.
“To, jak o věcech smýšlíme, vytváří naši realitu, což nám dává úžasnou možnost ji jednuduše změnit."
Marie BřezinováCertifikovaná transformativní koučka, manažerka se zkušenostmi s vedením obchodního týmu, organizací eventů, mezinárodních kongresů a veletrhů.
“Člověku byl dán úžasný nástroj MYSL. Vě většině případech jsme se ale naučili ji používat proti nám samým aniž bychom si toho byli vědomi. A probouzíme se až v době kdy nám to připomene naše zdraví a někdy ani v této chvíli na to nereagujeme. Pomáhat lidem žít v harmonii a klidu sám se sebou a ovlivňovat své prostředí okolo sebe (firemní, rodinné, aj.) tímto způsobem mi dává obrovský smysl.
Silvie VítkováCertifikovaná transformativní koučka, manažerka s více než 20 letou praxí z oblasti řízení nákupu a vyjednávání v FMCG společnostech. Ve svém životě aplikuje poznatky alternativní mediciny a propojuje je do současného světa.
“Největším zážitkem pro mě je, když dokážeme uvidět, jak jsme dokonalí a moudří a vše se zjednoduší.”
Jana BolkováTransformativní koučka, mentorka, ambasadorka projektu ŠŤASTNÁ ŠKOLA. Jednatelka AQVA LIFE s.r.o., centra pro podporu rozvoje osobnosti a dalšího vzdělávání.
"Můj život a to, co nabízím je naplněno, zejména, smyslem tohoto citátu": „Daruješ-li člověku rybu, nakrmíš ho na jeden den. Naučíš-li ho lovit, dáš mu potravu na celý život.“ ČÍNSKÉ PŘÍSLOVÍ
Vlaďka BřachováCertifikovaná transformativní koučka, podnikatelka, obchodní manažerka, mentorka a lektorka s mnohaletou praxí s vedením lidí.

Kontaktujte nás

Zanechte nám na Vás kontakt a my se Vám ozveme nazpět.

Vaše osobní údaje budou použity pouze pro účely vyřešení vašeho dotazu. Zásady zpracování osobních údajů