UNIVERZÁLNÍ PRINCIPY MYSLI
série workshopů
září 2024 – leden 2025
online + osobní setkání v Praze
„Žádný problém nemůže být vyřešen na stejné úrovni myšlení, která jej stvořila.“
Albert Einstein
Kreativita je tvůrčím potenciálem Mysli. Tvoří v každém momentu života náš prožitek a zároveň se projevuje mentální jasností (uvidět nové možnosti tam, kde jsme je nikdy neviděli).
Čím se ve své mysli v daném okamžiku zabýváme ze 100% ovlivňuje naše prožívání, chování a vnímání možností. Podle toho, jakým obsahem myšlenek se zabýváme, tak se cítíme. Podle toho jak se cítíme se rozhodujeme.
Naučili jsme se zabývat věcmi skrze domněnky, předpoklady a představivost (co si neumíme představit, to pro nás neexistuje). Všichni máme k dispozici tvůrčí potenciál, který sice není viditelný, ale když není omezen osobním a naučeným přemýšlením, může se projevit ve své neomezené podobě jako nová myšlenka, nápad, vědění. Když si to vyzkoušíme a uvědomíme, pak přichází jednoduchost do všeho s čím se potkáváme, co řešíme.
Jednoduchá cvičení vám umožní prožít kreativitu mysli, kterou všichni máme vždy k dispozici:
- uvolnění z křeče osobního přemýšlení
- naslouchání tomu, co je právě teď
- AHA uvědomění
- poznání, že realita (vlastní prožitek) se tvoří vždy zevnitř ven a že okolnosti nejsou něco, s čím musíme bojovat, napravovat, ale řešení jsou v nás vždy k dispozici
JAKÁ TÉMATA BUDEME ZKOUMAT?
FLOW- ZMĚNA
- SPOLUPRÁCE
- KLID
- BÝT SÁM SEBOU
„Neexistuje nic dobrého a nic špatného, to jen naše myšlení způsobuje tento rozdíl.“
William Shakespeare
NA CO SE MŮŽETE TĚŠIT
Jednoduchá a zábavná interaktivní cvičení- Sdílení zkušeností
- Praktická uvědomění, která můžete začít sami hned aplikovat
FLOW – online
Již proběhlo, pro přehrání záznamu klikněte níže
O čem jsme se bavili:
- Co je to FLOW a jak se do něj přirozeně dostat
- Jak rozpoznat produktivní a neproduktivní stavy mysli
- Co hraje roli při dosahování maximálního výkonu
ZMĚNA – online
Již proběhlo, pro přehrání záznamu klikněte níže
O čem jsme se bavili:
- Porozumění, co dělá jakoukoli změnu obtížnou
- Čím si můžete průběh změny usnadnit
- Jak předcházet/řešit konflikty a frustrace spojené se změnou
SPOLUPRÁCE – osobní setkání
Již proběhlo – k tématu si alespoň přečtěte zajímavý článek
Článek obsahuje pohled na 5 nedorozumění při spolupráci:
- Nevíme, co druzí říkají, ale připadá nám, že tomu rozumíme.
- Náš pohled nám připadá jako jediný správný/možný.
- Soustředíme se na rozdíly místo na to, o co nám jde.
- Jsme naučeni soupeřit a nevidíme, že tím všichni prohráváme.
- Nechápeme a nevědomky zneužíváme zpětnou vazbu.
KLID – online
Již proběhlo, pro přehrání záznamu klikněte níže
O čem jsme se bavili:
- Jaký dopad na váš klid má vaše mysl vs okolnosti a na čem to závisí
- Jiný pohled na to, co nám pocit stresu/neklidu/nepohody říká
-
Proč je tak náročné najít klid ve chvílích, kdy to nejvíce potřebujeme
BÝT SÁM SEBOU – online
Leden 2025
Přihlášky připravujeme
ZPĚTNÉ VAZBY
CO JE MOŽNÉ PRO VAŠI FIRMU - PROČ WORKSHOP POŘÁDÁME
Naším cílem je udělat z Česka a Slovenska špičku v Evropě napříč odvětvími.
Ne však díky tvrdší práci, ale s mnohem větší lehkostí a radostí, než jak tu pracujeme doposud.
Díky novým uvědoměním jsou z naší zkušenosti lidé schopni již po několikadenním workshopu vyřešit své nejpalčivější otázky, vymyslet jak několikanásobně zvýšit obrat, nebo postavit nové základy angažované firemní kultury.
Proto vám zprostředkováváme příležitost okusit a zažít vzorek toho, co by bylo možné zrealizovat ve vaší firmě nebo na vašem projektu.
Úspěchy firem i jednotlivců po workshopech
Cílem bylo najít cestu, jak zásadním způsobem zvýšit obrat a zároveň snížit stres a zvýšit lehkost při práci.
Za 6 workshopů a individuální koučink 23 členů týmu během 8 měsíců jsme dosáhli transformace cílů firmy i spokojenosti lidí.
- Na prvním workshopu firma přišla na nápad, jakým způsobem by bylo možné dosáhnout zdvojnásobení obratu během jednoho roku
- Lidé mají vyšší zájem o práci ostatních, probíhá přirozená spolupráce na projektech skrze celou firmu, tým sám vymýšlí a implementuje zlepšení
Jsme více sladění ve spolupráci se zákazníkem i interně - lidé se naučili se navzájem poslouchat a nedělat si domněnky, lépe pochopit druhé, ověřit si, že skutečně rozumí, více se zajímají o druhé.
Chtěli jsme se podívat na naše fungování trochu jinak. Věděli jsme, že lidé mají na víc. Chtěli jsme, aby se zbavili svých omezení a zvýšili svojí výkonnost.
- Za 1 měsíc nyní zvládnu to samé co by mi jindy trvalo 6 měsíců
Bez transformace bych úspěšně neprošel nejtěžším obdobím v rámci svého podnikání. Začal jsem nacházet odpovědi sám v sobě a úplně někde jinde než v myšlení jako dřív.
Klient žije hektickým životem, cítil potřebu udělat si prostor na témata, která ho zajímají a najít odpovědi
- Výsledkem je větší tvořivost, soustředěnost, více odvedené práce
Práce se může dělat s velkou chutí a radostí, těšit se na to. Když si na sebe nevytvářím tlak, tak se mi všechno dělá lépe, jednodušeji a to, co dělám je kvalitnější.